小事大理（二）——地主家事
在过去，在封建社会，男人可以娶N个小老婆。有这么一个地主，也是如此。他看上了一个女人，就把这个女人娶回家来，两个人着实恩爱了一阵子。过了一阵子，地主腻歪了这个小妾，他又看上了第二个女人，就又把这个女人娶了回来。第二个小妾入门，自然深得老爷的宠爱，但是第一个小妾开始吃醋，所以她就会隔三差五的根地主老爷哭诉，或者跟第二个小妾比这比那。这个老爷如果为了家庭和睦，就必须采取措施来解决这个问题。
这个事情反映到管理上，就是管理的公平和技巧。每一个管理者都是那个地主老爷，你手下的人就是那两个小妾，如何让下面的员工能彼此相安无事，而不是因为比较和妒忌产生内耗，这就需要下很大的功夫。管理者要表现出公平，对所有员工的奖惩制度统一标准，这样才能让所有员工都认为自己机会均等。采用方法制止这种比较和内耗，尽量让所有员工认识到成功不是依靠一个人，而是相互合作配合才能达到，从而让下属产生团队荣誉感。
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Comments
对我有启发，
实际操作有时很难，
尤其考核体系不完善，
最后还是要做出决定。
Posted by: strong771010 | 01 30, 2008 5:44 PM